Gefe, felicidad en el trabajo

Este artículo publicado en enero de este año, está comenzando a dar vueltas nuevamente así que prestemos atención:

De acuerdo a Linkedin  la diferencia en rendimiento entre una persona motiva y una no,  es brutal: aquel motivado en su trabajo se enfoca un 80% en rendir, versus que una no contenta sólo alcanza un 50% . Es así como nace la preocupación en las empresas por buscar gefes en vez de jefe.

Un gefe es un gestor de felicidad y con él como guía, cada reto laboral se toma como nueva experiencia; los trabajadores se sienten apoyados y valorados, así el beneficio intangible de un empleado se convierte en tangible. Porque la tarea de un gefe es mejorar, desarrollar y sacar lo mejor de cada una de las personas que forman parte de su organización para que entre todos como un conjunto conformado por individuos al máximo de su potencialidad, lleven la empresa hacia la cima.

 

 

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